延伸监督触角 实现精准监督 公司纪委实施纪检监察工作联系点制度

2019年5月，公司纪委印发了《纪检监察工作联系点制度》，建立了纪检监察联系工作机制，这一创新举措旨在构建上下贯通、协调一致的监督工作机制，延伸监督触角，打通纪检监督工作“最后一公里”。总部纪检人员分别联系1-2家权属单位，深入掌握权属单位党风廉政建设及监督执纪工作情况，实施精准监督。

联系点工作围绕“深入基层、研究问题、服务指导、督促落实”的工作目标，由公司纪检人员采取现场调研、查阅资料、个别访谈、列席有关会议等方式，及时掌握权属单位全面从严治党和党风廉政建设情况，加强调查研究、分析研判，督促指导其做好党风廉政建设和监督执纪工作；听取联系单位意见建议，协助其解决工作中遇到的问题，促进监督执纪工作做深做实做细。

公司纪委要求联系人员每半月到联系单位驻点工作1天，积极主动与联系点单位交流沟通，接地气、摸实情，掌握实际情况；建立考核关联机制，将联系单位党风廉政建设责任制考核结果与联系人员年度考评挂钩，促进主动履职尽责，取得工作实效。

年内，公司纪委将深入实践联系点工作机制，不断总结完善监督机制建设，改进监督工作方式方法，实现监督全覆盖、监察无死角的工作目标。